Accompagner, Animer, Former
Solutions de mise aux normes et de mise en conformité sociale en entreprise
- Sécurité & Santé au Travail - Démarche de Prévention
- Formations Référent S&ST - CSE - RPS
- RSE et Qualité de Vie au Travail / Risques Psychosociaux
- Protection des données personnelles RGPD
- Accompagnement opérationnel aux nouvelles règlementations
- Audit de conformité réglementaire
NOS CERTIFICATIONS
Partenaire avec le centre de formation
Évaluation des Risques Professionnels
Analyse des risques professionnels - Accident du Travail (AT)
Compte Pénibilité
Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail, quelles que soient sa taille et ses activités.
Risques Psychosociaux
On qualifie de «risques psychosociaux » (ou RPS) les éléments qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés au sein de leur environnement professionnel.
Référent Santé Sécurité Travail
Depuis le 1er juillet 2012, les décrets d’application du 30 janvier 2012 introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques.
RGPD
Tout organisme (public et privé) traitant des données personnelles est tenu de se conformer au RGPD.
Règlement Intérieur
Définition des règles exclusivement relatives à l'hygiène, la sécurité et la discipline sur le lieu de travail (l'entreprise).
La vie sociale de l’entreprise se présente d’abord sous la forme d’une série d’obligations juridiques précises.
Elle permet de prendre les décisions les plus consensuelles possibles et de gérer les litiges internes ou externes.
Inter’MedOffice assure en priorité l’accompagnement des Employeurs.
Entreprises, PME, TPE, Associations, vous souhaitez connaître, évaluer ou faire valoir vos démarches de mise en conformité sociale.
- Vous souhaitez adapter votre entreprise aux pratiques opérationnelles au plus près des nouvelles obligations règlementaires.
- Vous souhaitez engager une démarche de prévention en étroite collaboration avec vos salariés.
- Vous devez faire face à une situation de crise, un accident du Travail, un contrôle réglementaire.
Notre objectif est d’être concret et de dépasser la simple démarche obligatoire du Document Unique en associant les documents réglementaires inévitables à des programmes de formation et prévention dans l’entreprise, regroupant salariés et dirigeants.
- Nous vous procurons des prestations claires dans un cadre déontologique et en total respect de la confidentialité de l’information.
- Nous vous apportons des réponses et des solutions opérationnelles avec mise en pratique dans vos entreprises.
- Nous vous assistons dans le suivi des démarches et vous aidons dans l’analyse de vos résultats et la prise de décision.
Audits réglementaires (S&ST et RGPD)
Faites le point sur la situation de votre entreprise et prenez les mesures nécessaires pour vous éviter toutes problématiques de contentieux.
Documents réglementaires(S&ST)
Soyez en conformité avec les principes fondamentaux de la Prévention des Risques : faites appel à un expert en prévention des risques.
Evaluations RP / DU-Pénibilité / RPS / Règlement Intérieur /Affichages Obligatoires / Entretiens Professionnels / ERP ….
RGPD
Soyez en conformité avec les principes de protection des données : faites auditer votre dispositif de gestion des données personnelles.
Cartographie – Traitements / Registre / Gestion des sous-traitants / Documentation…
Accompagnement
- Gestion des Accidents du Travail : arbre des causes / analyse / formations et informations des salariés
- Gestion des contrôles S&ST (Direccte – Médecine du Travail – Vérifications et Formations obligatoires)
- Gestion des Risques Psychosociaux
- Introduction aux nouvelles lois (Réforme de la Formation, Loi travail, Pacte…)
- Accompagnement à la mise en place du CSE (TPE/PME).
Formations
- Référents S&ST
- Prévenir le Harcèlement au Travail
- Savoir gérer les contrôles en matière de Prévention des risques
- Formation des Délégués CSE
Ils nous font confiance
