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Social

  • Droit du travail – Pénibilité (Source INRS 10/10/2017)

    • Par
    • Le 02/11/2017
    • Dans Social

    L'ordonnance relative à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels remanie le compte personnel de prévention de la pénibilité.

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  • La Banque de France va introduire la RSE dans sa cotation des entreprises

    • Par
    • Le 13/12/2016
    • Dans Social

    La Banque de France vient d’annoncer qu’elle allait inclure la RSE dans les critères pris en compte dans la cotation des entreprises. La prestigieuse institution, dont l’avis d’expert fait référence, montre ainsi l’importance de prendre en compte l’engagement responsable des sociétés pour donner une autre valeur aux cotations.

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  • La responsabilité sociétale des entreprises

    • Par
    • Le 13/12/2016
    • Dans Social
    La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». Énoncé plus clairement et simplement, c’est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »
     

  • Imposer à un salarié de dépasser son forfait jours sans mentionner les jours sur le bulletin de paye vaut travail dissimulé

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    • Le 13/12/2016
    • Dans Social

    Imposer à un salarié de dépasser son forfait jours sans mentionner les jours en plus sur le bulletin de paye vaut travail dissimulé

    En cas de travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié, le salarié a droit, en cas de rupture de son contrat de travail, à une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire (c. trav. art. L. 8223-1).

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  • Performance de l’entreprise et Bien être des salariés

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    • Le 21/11/2016
    • Dans Social

    On ne peut plus envisager de construire la performance de l'entreprise sans penser au bien-être de ses salariés

    Depuis 2009, Malakoff Médéric réalise un baromètre annuel sur la santé et le bien-être en entreprise, l'occasion de mesurer l'état de santé global des salariés et d'évaluer les grands enjeux en termes de santé et de bien-être au travail.

    Zoom sur les principaux enseignements de cette édition 2015.

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  • Le 3ème Plan Sécurité Santé au travail 2016/2020

    • Par
    • Le 18/11/2016
    • Dans Social

    « Le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a lancé le troisième Plan santé au travail (PST 3) qui traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dans son contenu, l’ambition d’un renouvellement profond de la politique de santé au travail partagée entre l’État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes et acteurs de la prévention.

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