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Taux de réussite et de satisfaction des stagiaires après formation

L’amélioration constante des prestations est une priorité pour Inter’MedOffice qui a pour volonté d’analyser ses formations pour proposer des contenus de formations toujours plus pertinents.
La démarche qualité d’Inter’MedOffice permet de mesurer la performance des prestations. 
Les engagements mis en place reflètent un taux de réussite performant.

 

Taux de satisfaction

A chaque fin de formation, tous les stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction.

Ce questionnaire porte sur tous les items de la formation : Accueil, conditions matérielles et organisation, Moyens pédagogiques, Animation, Contenu.

Une moyenne de la note de chaque item est calculée des questionnaires remplis par les stagiaires. Nous présentons ci-dessous cet indicateur de satisfaction globale.

 
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Taux de réussite - Evaluation de fin de formation

Le taux de réussite permet de connaître  le taux de succès aux évaluations auxquelles nous préparons les stagiaires.

Taux de réussite 2018

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Taux de réussite 2019

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Date de mise à jour : 17/11/2020
Période de référence : 2018/2019
Les données 2020 ne permettent pas d’actualiser les statistiques

A chaque situation, une solution personnalisée !

L’avis du formateur

La base de mon travail consiste en autre chose que de transmettre mon savoir, qu’il soit théorique ou pratique.

Le réel investissement est d’aller vers les personnes qui doivent apprendre. C’est un véritable moteur de réussite.

Etre à l’écoute, mais surtout repérer les « non-dits », c’est le véritable enjeu du formateur pour aider les stagiaires à acquérir les connaissances, les gestes et les méthodes dont ils ont besoin pour leur activité professionnelle.

En Matière de prévention des risques, mon rôle est de lever les obstacles pour que les personnes prennent confiance et puissent appliquer en pleine conscience toutes les règles et toutes les méthodes.

Accompagner, animer, former…

Mes actions de formation sont dédiées à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnelles dans les entreprises. 

Elle permettent d’accompagner les stagiaires de manière à la fois simplifiées et assimilables, ou approfondies.

Spécialiste de mes domaines, je suis capable d’apporter des solutions concrètes aux éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires.

L’écoute, le conseil, et l’accompagnement font partie intégrantes de la formation.