Etes-vous en conformité ?

Ce questionnaire permet d’auto-évaluer le niveau de Conformité dans votre entreprise.

Nous vous proposons cette auto-évaluation simplifiée en usage libre et gratuit.

Les 25 questions posées ont pour objectif de vous sensibiliser sur les démarches à mettre en place dans votre entreprise.

Un petit effort : 25 questions, c’est peu au regard de l’intense législation que vivent tous les jours nos entreprises.

Vous pouvez répondre à chacune des questions, soit par « OUI » soit par « NON ».

Les résultats annoncés à la suite de ce quizz ne constituent en aucun cas le résultat d’une analyse approfondie ni le niveau de conformité de vos activités.

Etes-vous en conformité ? A vous de répondre….

1/ Avez-vous mis en place dans votre entreprise une méthode de Prévention et les outils dédiés à la Sécurité et Santé de vos salariés ?

2/ Dans votre entreprise, êtes-vous seul à prendre les mesures nécessaires à la sécurité et protéger la santé de votre personnel ?

3/ Avez-vous nommé dans votre entreprise un ou plusieurs Référent(s), préventeurs en Sécurité et Santé ?

4/ Si oui, votre référent a-t-il été formé ?

5/ Avez-vous organisé une méthode d’accueil pour vos nouveaux embauchés ?

6/ Vos salariés sont-ils formés à la sécurité et à la santé au poste de travail et aux risques professionnels ?

7/ Pouvez-vous présenter tous les documents obligatoires en cas de contrôle ?

8/ Avez-vous déjà eu un contrôle de l’Inspection du travail à la suite d’un accident du travail ?

9/ Si oui, étiez-vous en conformité avec ce qui vous était demandé ?

10/ L’inspection du Travail et/ou la Carsat ont-ils la prérogative de faire fermer un chantier / une unité de production …. ?

11/ Connaissez votre taux de cotisation AT/MP ?

12/ Est-ce que vos salariés participent à l’évaluation des risques ?

13/ Votre document unique est-il mis à jour annuellement et après chaque accident du travail ?

14/ Les audits de pénibilité ont-ils été réalisés et mis jour chaque année ?

15/ Avez-vous établi un plan d’actions Sécurité et Santé au travail ?

16/ Réalisez-vous une analyse et un arbre des causes après chaque accident du travail ?

17/ Avez-vous instauré un règlement intérieur ?

18/ Si oui, est-il conforme à la législation et mis à jour régulièrement ?

19/ Estimez-vous que votre entreprise est concernée par les RPS (Risques Psycho sociaux) ?

20/ Estimez-vous avoir beaucoup d’accidents du travail ?

21/ Gérez-vous le travail en coactivité si nécessaire ?

22/ Si oui, avez-vous mis en place un plan de prévention ou PPSPS ?

23/ Etes-vous à jour de vos entretiens professionnels obligatoires dans le cadre de la formation de vos salariés ?

24/ Savez-vous que les entreprises de 11 salariés et plus doivent obligatoirement constituer un comité social et économique intégrant la sécurité et les conditions de travail ?

25/ Disposez-vous d’une procédure détaillée et opérationnelle pour appliquer les mesures de protection des données personnelles telles que l’oblige le RGPD ?